Konu: Sigortalı olmayanlara önemli uyarı

[(Gizli Üye)]

Bizim muhasebecinin söylediğine göre 5510 nolu yasa gereği çalışan işçinin ssk sı 30 gunden eksık olursa eksik günleri kendi tamamlamak zorunda kalıcak. Yani eksik günlerin primini kendi ödemek zorunda ..Aksi takdir de sağlık hizmetlerinden kendisi ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler faydalanamayacak.
Ayrıca yatırılan günler emeklılık günü hesaplanırken sayılmayacak..
İşverenin sigortayı eksik yatırma sebebi ise işe gelmediğin gün vs vs.. rapor hariç miş.

Böyle bişeyden haberin varmı?

[(Gizli Üye)]

Bizim muhasebecinin söylediğine göre 5510 nolu yasa gereği çalışan işçinin ssk sı 30 gunden eksık olursa eksik günleri kendi tamamlamak zorunda kalıcak. Yani eksik günlerin primini kendi ödemek zorunda ..Aksi takdir de sağlık hizmetlerinden kendisi ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler faydalanamayacak.
Ayrıca yatırılan günler emeklılık günü hesaplanırken sayılmayacak..
İşverenin sigortayı eksik yatırma sebebi ise işe gelmediğin gün vs vs.. rapor hariç miş.

Böyle bişeyden haberin varmı?

İlk kez senden duydum abi Aslında pekde muhasebe işi değildir. ama doğru cevabı Gülsüm verecektir

Evet Gülsüm seni bekliyoruz.

[(Gizli Üye)]

ya ben senede bir defa hastaneye ya giderim ya gitmem, mevcut düzenleme yüzünden her 6 ayda bir öğrenci belgesi veriyoruz SGK'ya, öğrenci olduğumuz belli işte, sistemi bi oturtamadılar, umarım yeni düzenlemede bu sorunu aşarlar...

düzeltmediler ne yazıkki, gene yılda 2 kere öğrenci belgesi vermek gerekiyor

[(Gizli Üye)]

Bizim muhasebecinin söylediğine göre 5510 nolu yasa gereği çalışan işçinin ssk sı 30 gunden eksık olursa eksik günleri kendi tamamlamak zorunda kalıcak. Yani eksik günlerin primini kendi ödemek zorunda ..Aksi takdir de sağlık hizmetlerinden kendisi ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler faydalanamayacak.
Ayrıca yatırılan günler emeklılık günü hesaplanırken sayılmayacak..
İşverenin sigortayı eksik yatırma sebebi ise işe gelmediğin gün vs vs.. rapor hariç miş.

Böyle bişeyden haberin varmı?

İlk kez senden duydum abi Aslında pekde muhasebe işi değildir. ama doğru cevabı Gülsüm verecektir

Evet Gülsüm seni bekliyoruz.

yettim 


kerem bey muhasebeciniz haklı ama eksik bilgilendirme yapılmış.

Ücretsiz İzin Kodları ( nedenleri )

19 Ücretsiz doğum izni
 
20 Ücretsiz yol izni
 
21 Diğer ücretsiz izin
 

Özel Sektörde Hizmet akdi ile çalışan 4-1(a) kapsamında çalışan sigortalılar 4857 sayılı İş Kanunu gereğince Yıllık izin sonrası 4 gün yol izni,Doğum sonrası 6 aylık ücretsiz izin,Gemi Adamı tarafından yıllık izin sonrası kullanılan 7 günlük ücretsiz yol izin süreleri kullanların Genel Sağlık Sigortaları devam edecektir.
Bu süreler APHB eksik gün olarak 19 ve 20 Kodu kullanılmış ise Sağlık Yardımı alınmasında hem kendileri hem de bakmakla yükümlü olunanlar hakkında sıkıntı yaşamayacaktır.

Asıl sıkıntı 21 kodu dediğimiz ücretsiz izin uygulanmasında ortaya çıkmaktadır.Şayet sigortalı bir takvim yılında 30 günden fazla ücretsiz izin kullanması halinde sanki işten ayrılmış sigortalı gibi değerlendirilerek 10 gün kadar sağlık hizmeti alacaktır. Son bir yıl içinde 90 gün prim ödemesi var ise 3 ay daha sağlık hizmeti alacaktır.
Son bir yıl içinde prim ödemesi 89 gün olursa GSS bakımından ADNKS göre Kaymakamlıkların SYDV müracaat ederek gelir testine tabi olacaklardır.
Gelir testi sonucuna göre hiç prim ödemeden yada 35-213 TL. arasında değişen GSS primi ödeyerek Sağlık Hizmetini hem kendileri hemde bakmakla yükümlü oldukları için alacaklardır.

Eğer böyle bir durum söz konusu olursa evet sizin ödediğiniz GSS piriminden dolayı emekliliğinize etkisi olmayacaktır.

[(Gizli Üye)]

Bu nedir ya..
nerde bu sosyal devlet arkadaşım, 80 lerden bu yana süregelen "vur abalıya" politikasının katmerlisini yaşıyoruz.

[(Gizli Üye)]

Bu kanunları anlamak muhasebiciler için kolay da sanki ben mi yavaş anlıyom ??

[(Gizli Üye)]

En acık halıyle yazmaya calıstım ama soyle soyleyeym kerem bey 1 yıl ıcerısın kullanmıs oldugunuz ucretsız ızın 30 gun ve daha fazlasıysa bugunler ıcın gelır tespıtı yaptırıp prım odemenız gerekır

[(Gizli Üye)]

En acık halıyle yazmaya calıstım ama soyle soyleyeym kerem bey 1 yıl ıcerısın kullanmıs oldugunuz ucretsız ızın 30 gun ve daha fazlasıysa bugunler ıcın gelır tespıtı yaptırıp prım odemenız gerekır

Gülsüm hanım orda sorun yok ama bizim muhasebecinin söylediği noktayla sizin söylediklerinizin kesişen yerini anlamadım ..
1 yıl içinde 10 gün ise sıkıntı yok yani doğrumudur? bunu illa gidip bizim ödememize gerek de yok yani..

[(Gizli Üye)]

Aynen oyle kerem bey

[(Gizli Üye)]

Bu kanunları anlamak muhasebiciler için kolay da sanki ben mi yavaş anlıyom ??

Ben hala anlamıyorum ki

[(Gizli Üye)]

Ben hala anlamıyorum ki

Ozaman benim ağırdan almam normal .. Sevindim bak şimdi..

Hayat bu kiminin acısı kimine sevinç oluyor.

[(Gizli Üye)]

Ozaman benim ağırdan almam normal .. Sevindim bak şimdi..

Hayat bu kiminin acısı kimine sevinç oluyor.

Hahaha Öyle abicim yasa çok hani derler ya aşşağı tükürsen sakal yukarı tükürsen bıyık diye , bizim meslekte birde sağa tükürsem gamzem, sola tükürsem kulağım şeklinde umarım olmuştur.

[(Gizli Üye)]

Hahaha Öyle abicim yasa çok hani derler ya aşşağı tükürsen sakal yukarı tükürsen bıyık diye , bizim meslekte birde sağa tükürsem gamzem, sola tükürsem kulağım şeklinde umarım olmuştur.

oldu oldu çok güzel oldu.. mesleğin görünen adı muhasebe.. görünmeyen isimlerini saymakla bitmez.. 

[(Gizli Üye)]

oldu oldu çok güzel oldu.. mesleğin görünen adı muhasebe.. görünmeyen isimlerini saymakla bitmez.. 

İşte biz böylede anlaşırız meslektaş olarak.

[(Gizli Üye)]

Gülsüm hanım çok teşekkür ederim ilginize sağolun...